Die besten Bücher zum Thema Personalmanagement - Liste, Features und Rezensionen

2024 Autor: Sierra Becker | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-26 04:43

Es ist kein Geheimnis, dass nicht jeder in der Lage ist, ein erfolgreicher und kompetenter Manager zu werden. Die Leiter großer Organisationen sind die stärksten Persönlichkeiten mit einem enormen Wissensvorrat und erworbenen diplomatischen Kommunikationsfähigkeiten.

Management ist eine Kunst, die man über Jahre lernen muss. Eine Führungskraft kann in der persönlichen Entwicklung nicht aufhören. Seine Autorität baut auf dem täglichen Bemühen auf, an sich selbst zu arbeiten, auf dem Wunsch zu lernen und sein Team zu schulen.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen die besten Bücher zum Thema Personalmanagement vor. Bewertungen, Rezensionen und faire Rezensionen aktuell populärer Publikationen – diese Informationen sollten gelesen werden, um die passende Personal-Training-Strategie zu wählen.

Bücher für den Manager. Wo finde ich Publikationen mit einer übersichtlichen Darstellung des Materials?

Bücher, die in trockener Formensprache geschrieben sind, sind für niemanden interessant zu lesen. Wenn ein Manager sein professionelles Niveau verbessern möchte, müssen Sie die Autoren lesen, die ihre Gedanken und Ratschläge bereits verkörpert habenüben und konkrete Beispiele geben. Wie haben sie ihre Notsituationen gelöst, wie haben sie Mitarbeiter motiviert? Viele interessante Erfolgsautoren loben und bewerben ihr Produkt. Aber wem soll man vertrauen?

Jetzt können Sie jedes gewünschte Buch über das Internet bestellen. Aber welches soll man wählen? Hier finden Sie eine Liste interessanter und wichtiger Bücher zur Personalführung. Autoren präsentieren dieselbe Wahrheit auf unterschiedliche Weise. Der Manager ist der Vater seiner Firma. Er leitet das gesamte Team. Was muss er also lernen?

Bücher für die persönliche Entwicklung eines Managers

Sie müssen verstehen, dass das Leben selbst in der Gesellschaft die Hauptschule eines Managers ist. Die besten HR-Bücher sind nicht die, die theoretisches Wissen vermitteln, sondern die, die mit dem Ziel geschrieben wurden, die Entwicklung von Führungsqualitäten in einem selbst zu inspirieren.

Hier eine Liste besonders interessanter Bücher, um eine starke, führungsfähige Persönlichkeit zu werden.

• "Sag JA zum Leben!" ist die berühmte Geschichte des Psychologen Viktor Frankl, eines Mannes, der alle Strapazen eines Konzentrationslagers erlebt hat und nicht hart geworden ist.
• "Denke nach und werde reich" - Napoleon Hill.
• "Moralische Briefe an Lucilius" - Seneca.
• "Dialoge" - Plato.

Zunächst musst du damit beginnen, deinen eigenen Willen zu entwickeln und deine Autorität zu erhöhen. Schließlich ist ein Leader jemand, der mit gutem Beispiel vorangeht. Daher muss die Führungskraft nicht nur im Bereich Management versiert sein, sondern auch die Ursprünge von Führung kennen. Die besten Bücher zum Thema Personalmanagement helfen Ihnen dabei. Die Bewertung ist für Publisher-Verkäufer wichtig. Für die Leser ist es interessanter, wie ehrlich zu ihm istAutor.

Grundlegende Liste von Anfänger-Manager-Tutorials

Welche Bücher aus der ganzen Literaturvielf alt für den Manager? Es werden jetzt zu viele Informationen bereitgestellt. Und gerade der Manager hat keine Zeit, die Literatur zu sichten und „Körner von der Spreu“zu selektieren. Vielbeschäftigte Menschen brauchen oft eine fertige Liste mit nützlichen Büchern für eine Führungskraft.

Welche Bücher müssen gelesen werden?

• "My Life, My Achievements" von Henry Ford - erkunden Sie die Erfahrung der Gründung des größten Unternehmens des 20. Jahrhunderts.
• Good Growth, Bad Growth von Robert Sutton - Das Buch hebt die großen Entwicklungsherausforderungen hervor, denen sich jeder Manager beim Aufbau seines Unternehmens gegenübersieht.
• Yitzhak Adizes "Corporate Lifecycle Management".
• Die sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen von Stephen Covey.
• "Involvieren und erobern. Game Thinking in the Service of Business“von Kevin Werbach.
• "Work rocks" von Laszlo Bock.

Dies ist nur eine ungefähre Liste wertvoller Bücher. Es ist unmöglich, alle Bücher in einem Leben zu lesen. Aber das ist das absolute Minimum, das Sie beherrschen müssen, um sich beim Aufbau Ihres Teams sicher zu fühlen.

Beste HR-Bücher

Was unterscheidet eine Führungskraft von einem Untergebenen? Die Tatsache, dass der Erste weiß, wie man sich und seinen Teammitgliedern Ziele setzt. Um dies zu lernen, ist es wichtig, ständig auf der Hut zu sein. Bleiben Sie dort nicht stehen, sondern gehen Sie immer entschlossener voran.

Wenn du es schaffstselbst ist es einfach, Personal zu verw alten. Beliebte Managementbücher überschwemmen den Buchmarkt. Wie kann man nicht in diesem Informationsfluss ertrinken? Wir werden die Top-8-Bücher für die Bibliothek des Managers hervorheben:

• Erster Platz - "Das Tao von Toyota: 14 Managementprinzipien des weltweit führenden Unternehmens". Das Buch handelt davon, wie Sie aufgrund der Qualität des Produkts eine Führungsposition in Ihrem Markt einnehmen können. Ausgabe von Jeffrey K. Liker.
• An zweiter Stelle steht „Tough management. Menschen für Ergebnisse arbeiten lassen“– eine Arbeit von Dan Kennedy.
• Dritter Platz ist Peter Drucker - The Practice of Management. Dies ist ein Klassiker der Führungsliteratur. Jede Führungskraft sollte ihre Karriere nach der Lektüre dieses Buches beginnen.
• Vierter Platz in der Rangliste für das Buch "Helfen Sie ihnen, erwachsen zu werden, oder sehen Sie zu, wie sie gehen. Mitarbeiterentwicklung in der Praxis.“
• Platz fünf belegt das Buch "From Good to Great" - eine Analyse der Aktivitäten namhafter Unternehmen mit erstaunlichem Erfolg. Betrachtete Unternehmen Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Platz 6 - „Traumjob. Wie man ein Unternehmen aufbaut, das die Menschen lieben“Sheridan Richard
• On the seventh step "Delegation and Management" ist ein Buch von Brian Tracy.
• Platz acht in der Liste (allerdings nicht inh altlich) belegt das Buch "The Ideal Leader". Es wurde von einem der besten Dozenten für Management geschrieben - I. Adizes.

Itzhak Adizes ist einer der 30 besten Managementautoren der Welt. Er hat über 20 Bücher geschrieben undhält seine Vorträge vor zahlreichen Zuhörern. Nachdem er mehrere Bücher dieses Autors gelesen hat, wird der Manager seinen Konkurrenten bereits um Längen voraus sein.

Die besten HR-Bücher sind nicht immer die der bekanntesten Autoren. Aber die Bücher, die von der Hand des mazedonischen I. Adizes geschrieben wurden, gehören wirklich immer zu den Besten. Besonders wichtig ist es für einen Manager, sich mit der Frage der Unternehmensentwicklungszyklen zu befassen, die auch Yitzhak Adizes in seinen Vorlesungen anspricht.

Diese kleine Bewertung ist natürlich alles andere als vollständig und subjektiv. Trotz der Tatsache, dass jedes Werk darin einen bestimmten Platz einnimmt, verdienen sie alle ein sorgfältiges Studium.

Liste guter HR-Bücher

Welche anderen Bücher wären für eine kreative, aber unerfahrene Führungskraft interessant?

1. "Entschlossener Mann". Autor Dennis Bakke ist Präsident und Gründer des Energieunternehmens AES. Dies ist eine Veröffentlichung, die dazu beitragen wird, Ihr Unternehmen stark und zuverlässig für Partner zu machen.
2. The Big Game and Business - erklärt, wie man Mitarbeiter für ein bestimmtes Ziel vereint.
3. "Wahlweise großartig." Von Jim Collins und Morten Hansen.
4. "Geschwindigkeit des Vertrauens. Das Ding, das alles verändert von Stephen Covey Jr. und Rebecca Merrill.

Das sind die besten HR-Bücher. Buchbesprechungen sind voll von Komplimenten an Autoren und sagen Erfolg für alle voraus, die die Literatur lesen.

Aber ist es wirklich notwendig, alles zu lesen, was empfohlen wird? Auf jeden Fall wünschenswertSuchen Sie sich einen oder zwei Lieblingsautoren aus, deren Präsentationsstil Ihnen gefällt, und folgen Sie ihrem System. Es ist absolut sinnlos, alle bekannten Ideen auf einmal aufzugreifen.

Die besten Manager unserer Zeit. Was lesen sie?

Um die eigene Motivation zu steigern, ist es sinnvoll zu lesen, was die Großen der Welt lesen. Was lesen die berühmtesten Führungskräfte der berühmtesten Marken gerne?

• Bob Iger. Disney-CEO. Er übernahm die Firma und Disney übernahm Pixar und Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Einer der Google-Manager, der erfolgreiche Geschäfte im Wert von mehreren Millionen Dollar abgewickelt hat.
• Steve Jobs. Es macht keinen Sinn, ihn vorzustellen.
• Allan Mulally. Ford-Vertreter.
• Mark Zuckerberg ist der Vater von Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Der Markenwert beträgt nun rund 96 Milliarden.

Also, welche Bücher lesen diese Management-Monster? Es ist bekannt, dass Mark Zuckerberg empfiehlt, The Rational Optimist von Matt Ridley sowie das Buch Why Some Countries Are Rich and Others Poor von D. Acemoglu und D. Robinson zu lesen.

Jeff Bezos glaubt, dass ein Buch von Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" im Regal des Leaders stehen sollte.

Eric Schmidt hat kürzlich zusammen mit Jared Cohen ihren Bestseller The New Digital World veröffentlicht.

Wahl der Kontrollstrategie

Strategie entwickeln und ein brillantes Team bilden – das sind die Hauptaufgaben einer Führungskraft. Wie erreicht man das? promptdie entwicklungsstrategie des unternehmens können jene menschen sein, die ihren eigenen weg bereits gegangen sind und von der höhe ihres erfolgs beraten können.

Empfohlen mehrere Bücher über Managementstrategie:

• I. Ansoff - Strategisches Management.
• Brandon Webb - "Geschäftsführung auf SWAT-Weise"
• „Wie wird eine Entwicklungsstrategie in der Praxis entwickelt?“– R. E. Mansurov.
• Strategisches Kostenmanagement – J. Shank und V. Govindarajan.

Der Manager ist immer verantwortlich für das Personal, das er auswählt, und für die von seinen Untergebenen erzielten Ergebnisse. Es ist wichtig, sofort einen persönlichen Führungsstil, eine eigene Entwicklungsstrategie zu entwickeln. Die Liste der nützlichen Bücher für den Leiter ist diejenige, die er selbst ausgewählt hat.

Entspannen oder lesen?

Eines der optimistischsten Bücher über Management ist der brillante Bestseller von 2010 „Deliving Happiness“. From Zero to a Billion“, geschrieben von Tony Shay. Der Autor beschreibt seine persönliche Erfahrung, wie er im Alter von 9 Jahren ein Unternehmen gründete und versuchte, Würmer zu verkaufen. Dann wuchs Tony auf und erschuf Zappos. Für seinen Nachwuchs erhielt er 1,2 Milliarden vom Riesen Amazon.

Das Buch ist eine großartige Lektüre. Es geht um den Fall, ist aber sehr zugänglich und lebendig geschrieben. Es kann im Urlaub am Pool gelesen werden. Der Autor gibt viele nützliche Tipps für diejenigen, die vom großen Durchbruch träumen, gibt Inspiration und teilt seine Lebenssituationen und Lektionen.

Zitate aus Büchern

Der Grundgedanke des Managements wurde von Dennis Bakke in seinem Buch The Decisive Man formuliert. Über AktivitätAnführer er sagte dies:

Es ist wie im Basketball: Der Trainer spielt nicht für alle. …. Er trainiert nur die Mannschaft und bildet den Kader, spielt aber nicht selbst.

Ziemlich nützliche Zitate von Stephen Covey Sr.:

Wir dürfen nicht aufhören zu suchen. Und am Ende von ihnen werden wir am selben Ort ankommen, von dem aus wir gestartet sind, und ihn wie zum ersten Mal sehen.

Dies ist ein Satz aus dem weltberühmten Buch Die 7 Wege zur Effektivität.

Wenn du an der Kreuzung stehst…

Das Unternehmen verliert Geld und der Manager ist schrecklich verwirrt und unmotiviert. Dies kommt oft vor. Ist es möglich, einen Ausweg aus der Situation zu finden? Was ist zu lesen, um wichtige Schritte zur Wiederherstellung der Leistung zu unternehmen?

Glaube wieder an dich und gib dein Bestes, um durchzuh alten. Dabei hilft Brian Tracy, der bekannteste Spezialist in der Welt der Motivationsliteratur. Und hier sind seine besten Bücher:

1. "Verlasse deine persönliche Komfortzone."
2. Küss den Frosch.
3. "Voller Einsatz".
4. "Verhandlungen".

Das Buch „Get Out of Your Personal Comfort Zone“war das meistbezahlte Buch im Bereich Personal Management. Der Verlag hat mehr als 1,2 Millionen Exemplare verkauft, was von der wahren Professionalität des Autors spricht.

Hier sind ein paar weitere bekannte und würdige Veröffentlichungen:

• “David und Goliath. Wie Underdogs die Favoriten schlagen.“
• "Für die Ewigkeit gebaut. Der Erfolg von Unternehmen mit Weitblick.“

Alle Mächtigen wissen, dass es keine hoffnungslosen Situationen gibt, also musst du die besten Bücher nehmenPersonalmanagement, finde das beste Team und versuche dich immer wieder neu.

Schlussfolgerung

Aus einer Vielzahl von Wirtschaftsliteratur muss ein guter Manager etwas finden, das sein Team voranbringt. Bücher über organisatorisches Personalmanagement sollten besser von Autoren ausgewählt werden, die über persönliche Erfahrung im Management verfügen.

Die im Artikel genannten Bücher sind die beliebtesten und öffentlich erhältlichen. Sie werden in großen Mengen hergestellt und sind in Online-Shops leicht zu finden. Aber jeder Leiter der Organisation wählt seine persönliche Liste der besten Bücher über Personalmanagement mit dem Alter aus.